Schwerpunkt
Executive Search
Unsere Erfahrungen als Manager in der IT Branche, ergänzt mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Besetzung von Führungspositionen, versetzen uns in die Lage, einen relevanten Beitrag zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Wir wissen, wie wichtig es ist, dass Spitzenmanager und Führungskräfte nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zum Unternehmen passen.
Positionierung
Vom Mittelstand zum Weltmarktführer.
Die Neubesetzung von Spitzenpositionen mit geeigneten und passenden Managern sind für Unternehmen besonders wichtig, da sich die Auswirkungen von neuen Geschäftsführern und Managern im Unternehmenserfolg potenzieren.
Das fachliche und interpersonelle Skill-Profil sowie die Komplexität der Verantwortung einer Führungskraft oder eines Geschäftsführers variieren im höchsten Maße Kontext bezogen. Welche Ziele strebt das Unternehmen an, passen diese zu den Zielen und zum Können des Bewerbers? Ebenso überprüfen wir mit Ihnen gemeinsam, inwieweit die Marktpositionierung Ihres Unternehmens sowie weitere relevante Faktoren in der Personalsuche zu berücksichtigen sind. Sprechen Sie uns an.
Erfolgreiche Stellenbesetzungen
Wir besetzen im
Executive Search:
Vorstand / Geschäftsführer
Die Besetzung von Management Positionen im Vertrieb erfordern höchst spezielles Branchen-, Markt-, und Wettbewerber-Know-how, insbesondere bei Software Unternehmen. Denn hier werden die Weichen zu mehr Ertrag und Wachstum gestellt. Unsere 30 jährige Vertriebserfahrung, mit Kenntnissen im Vertriebsmanagement und bei der Bewerberauswahl, sind in dieser Kombination ein seltenes Gut. Mit unserem Sales Consulting Angebot unterstützen wir Sie bei der strategischen und operativen Ausrichtung ihrer Vertriebsorganisation.
Head of / Vice President
Sowohl in IT/TK Unternehmen als auch den IT Anwenderorganisationen verfügen wir über das entscheidende Know-how bei der Besetzung nahezu aller Positionen, die im Kontext von IT stehen. Aufgrund stark wechselnder Bewerbermarkt- Situationen beraten wir Sie gerne, wie wir die aktuelle Marktlage einschätzen.
IT-Management
Sowohl in IT/TK Unternehmen als auch den IT-Anwenderorganisationen verfügen wir über das entscheidende Know-how bei der Besetzung nahezu aller Position, die im Kontext von IT stehen. Aufgrund stark wechselnder Bewerbermarkt Situationen beraten wir Sie gerne wie wir die aktuelle Marktlage einschätzen.
Zuhören.
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Verstehen.
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Beraten.
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