Schwerpunkt
Executive Search
Unsere Erfahrungen als Manager in der IT Branche, ergänzt mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Besetzung von Führungspositionen, versetzen uns in die Lage, einen relevanten Beitrag zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Wir wissen, wie wichtig es ist, dass Spitzenmanager und Führungskräfte nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zum Unternehmen passen.
Positionierung
Vom Mittelstand zum Weltmarktführer.
Die Neubesetzung von Spitzenpositionen mit geeigneten und passenden Managern sind für Unternehmen besonders wichtig, da sich die Auswirkungen von neuen Geschäftsführern und Managern im Unternehmenserfolg potenzieren.
Das fachliche und interpersonelle Skill-Profil sowie die Komplexität der Verantwortung einer Führungskraft oder eines Geschäftsführers variieren im höchsten Maße Kontext bezogen. Welche Ziele strebt das Unternehmen an, passen diese zu den Zielen und zum Können des Bewerbers? Ebenso überprüfen wir mit Ihnen gemeinsam, inwieweit die Marktpositionierung Ihres Unternehmens sowie weitere relevante Faktoren in der Personalsuche zu berücksichtigen sind. Sprechen Sie uns an.
Erfolgreiche Stellenbesetzungen
Wir besetzen folgende Funktionen
im Executive Bereich
Vorstand / Geschäftsführer
Unser Erfahrungsspektrum erstreckt sich hierbei vom gehobenen
Mittelstand (ca. 25.000 MA) bis zum SMB. Bei IT/TK- Unternehmen
besetzten …
Head of / Vice President
Unser Erfahrungsspektrum erstreckt sich hierbei vom den TOP 100 in D und den Weltmarktführern, die in D. A. CH. aktiv sind, bis zum Mittelstand im IT/
TK- Markt.
IT-Management
Sowohl in IT/TK Unternehmen als auch den IT-Anwenderorganisationen verfügen wir über das entscheidende
Know-how bei …
Sales Management
Die Besetzung von Management Positionen im Vertrieb erfordern höchst spezielles Branchen-, Markt-, und Wett-bewerber-Know-how, insbesondere bei…
Zuhören.
Zuhören.
Verstehen.
Verstehen.
Beraten.
Beraten.
