Unternehmen

Unser Mandant in Berlin ist deutsche Holding einer Unternehmensgruppe mittelständischer e-Commerce-Dienstleistungsunternehmen. Die Unternehmen bieten führenden Onlinehändlern maßgeschneiderte Lösungen für die Bereiche Fulfilment und Retourenmanagement, sowie ergänzende Dienstleistungen wie z. B. Payments, Marktplatzintegration oder Document Services an. Als Holding agiert er für seine national und international operierenden Gesellschaften in den Bereichen Finance, Controlling und Human Resources. 

 

Ihre Aufgabe | Ihre Verantwortung

• Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, vom Bewerbungseingang bis zur Vertragsunterschrift 

• Identifikation und Etablierung neuer Recruiting- und Sourcing-Kanäle
• Regelmäßiges Monitoring der Recruiting-Aktivitäten 

• Ansprache und Identifikation geeigneter Kandidaten in sozialen Netzwerken 

• Erstellung von redaktionellen Inhalten (Webseite, Intranet etc.) 

• Ausbau und Weiterentwicklung von Employer-Branding-Aktivitäten

 

Ihr Profil | Ihre Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Abgeschlossenes Studium, gerne Wirtschaftswissenschaften/Sozialwissenschaften o. ä.
• Proaktive Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Verantwortungsbewusstsein und starke Kommunikationskompetenz
• Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen, insbes. Polnisch, von Vorteil.